Cabinet d'Avocats Gentit & Coltat
4.9
Cabinet d'Avocats Gentit & Coltat 4.9
Mlle-Juju
25 avril, 2022, 8:47
J’ai été accompagné par Maître Gentit pendant plusieurs années dans un combat très difficile, elle m’a toujours soutenu, elle est très encourageante, et surtout très très déterminée à ce faire entendre, elle a fait un travail remarquable. C’est une avocate que je recommande !!
Anne Roussel
22 avril, 2022, 10:22
Un grand merci à Maître Coltat pour son soutien et son accompagnement dans mon dossier. Merci aussi pour ses conseils, son engagement et son grand professionnalisme. Une bonne continuation à cet acteur de la Justice, dévoué et digne de confiance.
Nadia Ayachi
21 février, 2022, 7:14
Je recommande Maître Gentit sans aucune hésitation. Elle est bien bienveillante, humaine, professionnelle et très compétente. Elle est d'une réactivité surprenante, et surtout elle prend le soin d'être disponible pour ses clients. A chaque étape d'avancement de mon affaire, elle m'en a tenu informer et c'est une chose que j'ai énormément apprécié chez elle et aussi sa qualité de travail, et grâce à Maître Gentit j'ai pu gagner mon affaire. C'est une avocate en qui ont peut avoir confiance....Elle est au top!!!!
manu Syst Offishal
8 février, 2022, 11:21
J était au fond du gouffre tous mes permis suspendu et en état de récidive je risquait purement l annulation de tous mes permis et donc obligé de repasser code et conduite pour chaque catégorie j ai donc choisi Maître Coltat pour ma défense et la j ai pris une des meilleurs décision de ma vie car j' ai rarement vu une avocate de la trempe de maître Coltat combative ne lâchant rien à l'écoute de son client elle très combative ne lâche rien et malgré son jeune âge plaide comme un vieux ténor du barreau pour au final m obtenir la Relaxe juste incroyable merci beaucoup Maître (Translated by Google) I was at the bottom of the abyss, all my licenses suspended and in a state of recidivism, I risked purely the cancellation of all my licenses and therefore had to go back to the code and conduct for each category, so I chose Maître Coltat for my defense and I took a of the best decisions of my life because I have rarely seen a lawyer of the caliber of master Coltat combative not giving up listening to her client she very combative does not give up anything and despite her young age pleads like an old tenor of the bar for in the end I get Relaxation just incredible thank you very much Master
Véronique Andres
11 janvier, 2022, 9:17
Mon frère dont je suis tutrice a eu un très grave accident d'opération. Il me fallait une avocate sur Strasbourg pour m'assister 3 jours après au tribunal. Maître Coltat m'a dit oui tout de suite, c'était inespéré !!C'est une personne qui a du coeur et surtout un très grand professionalisme . J'en suis plus que satisfaite et je la recommande vivement .Merci à elle. (Translated by Google) My brother, whose guardian I am, had a very serious operation accident. I needed a lawyer in Strasbourg to assist me 3 days later in court. Master Coltat told me yes right away, it was unexpected!! He is a person who has a heart and above all a very great professionalism. I am more than satisfied with it and I highly recommend it. Thanks to her.
Sandrine Kleinhans
3 janvier, 2022, 7:27
Avocate très professionnelle, qui mène au mieux son travail en étant à l'écoute et en faisant le nécessaire pour satisfaire ses clients, je vous la recommande à 200% ! (Translated by Google) A very professional lawyer, who conducts her work as well as possible by listening and doing what is necessary to satisfy her clients, I recommend her 200%!
Lamy17
20 décembre, 2021, 8:17
Très professionnelle ,reactive , avec de très bons résultats, merci (Translated by Google) Very professional, responsive, with very good results, thank you
Sandra Pires
1 octobre, 2021, 4:47
Cécile BRAUN
25 août, 2021, 4:53
Excellent cabinet d'avocats à taille humaine. Maître Gentit et Maître Coltat sont sérieuses, très professionnelles, à l'écoute et sauront vous conseiller et vous défendre. Elles sont réellement disponibles pour leurs clients ce qui est vraiment rare de la part des avocats de nos jours. Les honoraires sont également corrects, cela mérite d'être souligné. Vous pouvez compter sur elles et y aller en toute confiance. Vous serez entre de bonnes mains !
Nicolas Diebold
28 juillet, 2021, 10:29
louise bernard
21 mai, 2021, 9:51
très bon cabinet d'avocate, très sérieuses et professionnelles. je recommande vivement pour toutes sortes de litiges vous pouvez y aller les yeux fermer
T K
20 mai, 2021, 8:46
Je recommande fortement Maître Coltat, dès le premier rdv on sent le professionnalisme, elle répond de manière très précise aux questions
Christelle Geiger
28 avril, 2021, 8:46
Les avocats sont très sérieuses dans leurs travailles. On se sent très en sécurité avec eux quant elles prennent les affaires en main. Je conseille très fortement ses avocats ( Maître Gentil et Maître Coltat)
Sandra Pires
12 avril, 2021, 3:39
stèphanie offe
30 janvier, 2021, 8:21
Maître coltat, très bonne avocate ! Merci !!!
beuxc bunny
26 novembre, 2020, 2:30
La relaxe pour moi. Trés bonne avocate Maître COLTAT. Et un grand soutien moral. Merci (Translated by Google) Relax her for me. Very good lawyer, Maître COLTAT. And great moral support. Thank you
NB Pez
9 janvier, 2020, 11:27
Maitre coltat est tres serieuse (Translated by Google) Master Coltat is very serious
Jean-Marc Baur
19 octobre, 2019, 6:04
03 59 28 21 03

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Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale à Strasbourg

Pour bénéficier de conseils juridiques avisés ou d’assistance de qualité en droit social, faites confiance aux compétences de notre cabinet d’avocats au Barreau de Strasbourg. Le cabinet GENTIT & COLTAT intervient pour le compte des salariés et employeurs.
Le cabinet saura vous accompagner dans toutes vos démarches :
  •  Contrat de travail : conseil, rédaction, modifications
  • Gestion du personnel : conseils juridiques  
  • Traitement préventif des situations problématiques : harcèlement, surcharge de travail, mal-être au travail, absentéisme…
  •  Traitement des contentieux : procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail
  • Gestion des contentieux prud’homaux : représentation et assistance devant le Conseil de Prud’hommes, Cour d’Appel
  •  Assistance et conseil en cas d’accident de travail ou maladie professionnelle
  • Accompagnement pour une indemnisation des préjudices

Le contrat de travail et ses clauses

Le contrat de travail est un accord par lequel un employé s’engage à effectuer un travail pour un employeur contre rémunération. Face à la constante évolution et la complexité des réglementations du Code du travail, l’assistance de notre cabinet d’avocats à Strasbourg vous sera indispensable, notamment lors de la rédaction du contrat de travail.
Tout en vous conseillant sur les clauses de l’accord et le type de contrat à privilégier (CDD, CDI, contrat d’intérim…), nous procédons également à la modification du contrat de travail et aux changements des conditions de travail. Une démarche pouvant créer un contentieux lorsque le salarié n’est pas consentant.
 

Les contentieux du travail

La relation individuelle du travail engendre souvent des contentieux lorsque l’employeur ne respecte pas ses engagements ou la législation. En cas de litige, contactez-nous pour vous aider à trouver une solution amiable en vue de régler le problème.
 

La procédure de licenciement

Le licenciement est une procédure entamée par un employeur afin de mettre fin au contrat de travail d’un ou plusieurs salariés. Pour qu’elle respecte la procédure légale, l’employeur devra motiver le renvoi par une cause réelle et sérieuse, pouvant être prouvé par des faits objectifs, sans quoi le salarié pourra le contester.
Plusieurs motivations peuvent justifier un congédiement : licenciement pour motif personnel (faute du salarié, absentéisme répété...), licenciement pour motif disciplinaire (faute intentionnelle, insubordination…) et licenciement pour motif non disciplinaire (insuffisance professionnelle, difficultés économiques…).
La démission se fait à l’initiative du salarié, ce qui la rend moins conflictuelle, puisque la remise d’une lettre de démission et la réalisation d’une période de préavis seront suffisantes. La rupture conventionnelle, quant à elle, permet d’éviter les contentieux, puisque les deux parties sont d’accord pour rompre le contrat de travail. Une négociation des conditions de départ sera alors entamée.
 

La sanction disciplinaire

En cas de comportement fautif d’un salarié, l’employeur peut mettre en place une procédure disciplinaire visant à le sanctionner. La sanction disciplinaire appliquée dépend de la gravité de la faute : avertissement, mis à pied sans rémunération, mutation, rétrogradation ou licenciement. Pour défendre vos intérêts durant la procédure, sollicitez nos interventions. Notre équipe veillera au respect de la procédure légale, et s’occupera des démarches pour contester la sanction ou prouver qu’elle est injuste.
 

Le contentieux prud’homal

Le contentieux prud’homal est défini comme tout litige rencontré entre employeur et salarié dont le Conseil des prud’hommes est la juridiction compétente pour le traiter. Si vous faites face à une situation de manquements de l’employeur au niveau de l’exécution du contrat de travail, du temps de travail ou de la rémunération, faites appel à notre cabinet en droit du travail pour obliger ce dernier à payer ce qui vous est dû. 
Vous pouvez également nous confier la défense de votre dossier en cas de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, de modification de contrat de travail ou des conditions de travail sans votre accord.

 

La protection sociale du salarié

Le droit de la sécurité sociale met en place les dispositifs pouvant assurer la protection sociale d’un salarié suite à un dommage corporel, contracté durant l’exécution de son contrat de travail, engendrant une incapacité et inaptitude au travail.

 

L’accident du travail

Un accident du travail est un incident survenu à l’occasion de l’exercice des fonctions. Puisque l’employeur est tenu de garantir la santé et la sécurité au travail de ses subordonnés, si un employé est victime de préjudices physiques ou lésions, il devra indemniser son salarié pour la totalité des atteintes endurées. Les étapes de la procédure consisteront à réunir les preuves permettant de démontrer l’existence du préjudice et à entamer les démarches pour une reconnaissance de la faute de l’employeur.
Dès lors que le caractère professionnel est reconnu, notre équipe d’avocats se charge de négocier une indemnisation du préjudice à l’amiable avec l’assureur de l’entreprise. L’indemnisation comportera des frais de soins et des dommages et intérêts calculés selon le taux d’incapacité permanente partielle (IPP) de la victime. Nous restons, par ailleurs, à vos côtés pour vous défendre et vous conseiller si une indemnisation judiciaire est inévitable.
 

La maladie professionnelle

La maladie professionnelle est considérée comme toute pathologie contractée par un salarié durant ses heures de travail, soit en raison d’un équipement non conforme, soit d’un non-respect des règles de sécurité et d’hygiène. Pour être indemnisable, la maladie professionnelle devra être reconnue après expertise médicale ou inscrite au Code de la sécurité sociale.
Si vous avez subi une lésion ou un handicap suite à une maladie professionnelle, même des années après l’arrêt de travail, contactez notre équipe afin de vous conseiller sur les démarches à entreprendre pour obtenir réparation. 
Nous vous assistons également durant la procédure d’indemnisation en cas de faute inexcusable de l’employeur, notamment lorsque celui-ci a négligé les risques professionnels auxquels il exposait son salarié. Nous vous accompagnerons ainsi lors de la reconnaissance de la maladie professionnelle ou la faute et la liquidation du préjudice, à l’amiable ou devant la Justice.
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